Deputy Recruiter

Sentral Nanda Coffee · 📍 Sragen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 3.000.000 – Rp 7.000.000 per month

Sentral Nanda Coffee adalah perusahaan kopi yang berdedikasi untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Sragen, Jawa Tengah.

Peran ini akan membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru. Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen kami untuk memastikan bahwa kami menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat mengundang Anda untuk melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.

Menghasilkan dan mempublikasikan lowongan kerja yang menarik.

Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.

Membantu dalam proses onboarding dan integrasi calon karyawan baru.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.

Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen.

Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar dan prosedur perusahaan.

Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan besar.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan orang lain.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu.

Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).

Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis.

Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya rekrutmen eksternal.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan dukungan dan bimbingan kepada tim rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memprioritaskan tugas.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan memenuhi tenggat waktu.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam lingkungan yang dinamis.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang