Area Manager (Sparks Education)

Bergabunglah dengan Seven Retail Group sebagai Area Manager di Sparks Education dan jadilah bagian dari tim yang mengubah wajah retail di Jakarta! Kami mencari seorang pemimpin dinamis yang akan mendorong keunggulan operasional, kinerja penjualan, dan perkembangan tim di seluruh lokasi retail Sparks Education kami. Dalam peran ini, Anda akan membentuk masa depan retail dengan mengintegrasikan teknologi, meningkatkan pengalaman pelanggan, dan membangun tim yang unggul.

Di Seven Retail Group, kami percaya bahwa retail yang inovatif dan berorientasi pelanggan adalah kunci kesuksesan. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri retail, kami telah membangun reputasi yang kuat sebagai pemimpin dalam solusi retail yang komprehensif. Sebagai Area Manager, Anda akan bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan inovasi, dengan akses ke alat-alat terbaru seperti POS sistem, analisis data, dan perangkat lunak manajemen stok.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola operasional harian dari 10 lokasi retail Sparks Education di Jakarta, memastikan pencapaian target penjualan dan keuntungan.
• Meningkatkan pengalaman pelanggan dengan mengintegrasikan teknologi seperti sistem POS dan perangkat lunak manajemen stok.
• Membangun dan memimpin tim yang terdiri dari 20-30 staf, termasuk manajer toko, kasir, dan staf pelayanan pelanggan.
• Melakukan analisis data penjualan dan operasional untuk mengidentifikasi tren dan kesempatan untuk pertumbuhan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pemasaran lokal yang efektif untuk meningkatkan penjualan.
• Memastikan kepatuhan terhadap standar operasional dan regulasi retail yang berlaku.
• Mengelola inventaris dan persediaan dengan menggunakan sistem ERP untuk memastikan ketersediaan produk yang optimal.
• Mengadakan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala untuk meningkatkan keterampilan dan motivasi tim.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait dengan minimal 5 tahun pengalaman di industri retail atau manajemen toko.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai manajer toko atau manajer operasional di perusahaan retail besar.
• Pengalaman dalam mengelola tim besar (20-30 orang) dan membangun budaya kerja yang positif.
• Pemahaman mendalam tentang sistem POS dan perangkat lunak manajemen stok seperti SAP, Oracle, atau sistem serupa.
• Kemampuan analisis data dan penggunaan alat analisis seperti Excel, Power BI, atau alat serupa.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi dan memimpin tim.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Memiliki sertifikasi dalam manajemen operasional atau retail akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait